Jobba som stafettsjuksköterska – få högre lön

Stafettsjuksköterska är egentligen bara en annan benämning på resurssjuksköterska, bemanningssjuksköterska, konsultsjuksköterska eller hyrsjuksköterska. Alla dessa yrkestitlar är alltså synonymer och syftar på en och samma sak. Så om du arbetar som detta är du alltså en sjuksköterska som arbetar via ett bemanningsföretag och på så vis hjälper vårdgivare av olika slag.

Så är det att jobba som stafettsjuksköterska

Att arbeta som stafettsjuksköterska är ett bra och effektivt sätt att få till stånd en reell lönehöjning. Det är även ett bra alternativ för dig som vill få lite mer fritid och därmed en mer gynnsam balans mellan arbete och fritid. Detta kanske nästan låter lite för bra för att vara sant, men faktum är att verkligheten för stafettsjuksköterskor är precis lika bra som den låter!

Det finns flera olika skäl till att du skulle vilja välja denna väg i din karriär:

  • Variation och flexibilitet. Många sjuksköterskor väljer att lämna landstinget för att istället arbeta som stafettsjuksköterskor. Detta beror bland annat på den variation och flexibilitet som det innebär att arbeta på konsultbasis. Du kan upprätta en dialog med bemanningsföretagets kontaktperson och själv välja hur du vill lägga upp ditt arbete. Du kan i grund och botten jobba så lite eller så mycket som du själv vill göra.
  • Marknadsmässig lön. Tillhör du de sjuksköterskor som har tröttnat på att behöva känna en ekonomisk stress? Den ekonomiska aspekten kan vara väldigt stressande och göra det jobbigt att arbeta i vårdyrket. Men som stafettsjuksköterska kan du själv påverka din lön genom att välja hur mycket du vill arbeta (som vi har nämnt ovan). Du får dessutom en marknadsmässig och konkurrenskraftig lön av bemanningsföretaget. Det betyder att du har bättre förutsättningar för att kunna fokusera på ditt yrke istället för på löneförhandlingar och liknande.
  • Många andra förmåner. Utöver de fördelar som vi redan har nämnt finns det även andra förmåner med att arbeta som konsult. Till exempel får du i regel tjänstepension även när du arbetar på konsultbasis. Du kan också få personlig coachning och stöttning när du känner att du behöver detta.

Så kontakta ditt bemanningsföretag för att diskutera dina möjligheter att ta nästa steg i karriären!